07 May Cáritas Valencia celebra un encuentro empresarial en el Centro prelaboral Mambré Ha reunido a una decena de empresas colaboradoras con su Programa de Empleo
Cáritas Valencia ha celebrado su primer encuentro con las empresas colaboradoras con su Programa de Empleo. En el encuentro, celebrado en el centro Prelaboral Mambré, han participado diez empresas que, en los últimos años, vienen colaborando contratando a personas acompañadas por la entidad o que han participado en sus acciones formativas. En el acto han participado empresas como Mugisa, Agricultores de la Vega, Polimerchar, El Corte Inglés, Carrefour, Serveo, Aquaservice, la Residencia Betania, Stadler y Món Orxata, así como las empresas de inserción vinculadas a Cáritas Valencia Koopera y Arropa.
Así, durante el acto, han presentado sus experiencias de colaboración empresas como Mugisa, El Corte Inglés, Serveo y Món Orxata. Sus representantes han explicado cómo han realizado acciones de formación en las que han apoyado al equipo del Programa de Empleo con la simulación de entrevistas de empleo; con la realización de acciones formativas para la Fundación José Ma Haro; o mediante la contratación de personas derivadas y acompañadas por Cáritas Valencia.
En 2024, 2773 personas fueron acompañadas por el Programa de Empleo de Cáritas Valencia y los 36 Equipos de Acompañamiento a la búsqueda de empleo en toda la diócesis. De ellas, 1993 tuvieron una posibilidad de incorporación al mercado laboral, algunas de ellas en las empresas presentes en el acto.
Itinerario individualizado
Cáritas Valencia ofrece a las personas a las que acompaña, un itinerario personalizado e individualizado de incorporación al mercado laboral a través de sus talleres de formación, así como desde la Agencia de Colocación y el proyecto de Orientación laboral. Asimismo, ofrece a las empresas la intervención en sus procesos de selección, aportando perfiles de personas a las que ha acompañado previamente.
Durante la contratación, Cáritas Valencia mantiene la relación con las personas contratadas, para que el proceso de incorporación sea satisfactorio, tanto para la propia persona como para la empresa.